為進一步貫徹落實集團“管理提升年”行動，提升干部內生動力，5月23日，濱州城建召開創優創新工作專題會議，全面總結近五年安全、質量與科技創新領域工作成效，部署下一階段重點任務。集團領導班子、財務總監、各單位負責人、項目經理代表等參會。各分管副總分別就三大領域創優成果作專題匯報，集團黨委副書記、總經理孟慶國作總結講話，副總經理許海鵬主持會議。

會上，來自各單位的項目經理代表分享在項目管理及創獎過程中的寶貴經驗。

科技創新驅動轉型升級

技術創新分管副總王志江重點介紹了技術創新情況：近五年集團累計獲省、市級工法64項，省、市級新技術應用創新競賽19項，國家發明專利6項、實用新型專利26項；山東省綠色施工科技項目10項。通過全面提升公司技術創新工作水平，進一步做好技術創新獎項申報工作，充分發揮技術創新類獎項的示范引領作用。

質量管控鑄就精品工程

質量管理工作分管副總朱延軍以數據為支撐，展示了集團質量創優成果：近五年，濱州城建承建項目獲國家級工程質量獎5項、省級優質工程獎25項，國家級、省級、市級QC成果98項，通過推行樣板引路制度、加強過程質量控制、完善質量保證體系等措施，有效提升了工程質量水平。

安全生產筑牢發展底線

安全總監常存濤在匯報中指出，近五年共獲得83項安全創優獎項，其中國家級1項、省級46項，市級36項。濱州城建始終堅持紅線意識和底線思維，牢固樹立安全發展理念，以綜合管理信息化平臺為依托，以安全文明標準化工地創建為抓手，強化“制度閉環、技術賦能、全流程管控”措施，努力打造全過程、全鏈條的安全風險防控機制。通過標準化、智能化、綠色化的管理手段,積極探索安全文明施工標準化創新發展實踐，全力提升建筑工地安全文明施工標準化水平。

孟慶國對項目經理代表的創優經驗分享給予充分肯定，并希望他們再接再厲，精益求精，為集團創造更大社會效益和經濟效益。他表示，自晉升特級資質后，集團各項創優工作呈現向好態勢，同時要充分認識到當前建筑形勢的嚴峻性，要高度重視創優創新工作，進一步增強企業核心競爭力、市場競爭力。

孟慶國對下一步創優創新工作提出要求，一是要講政治講擔當，深刻領會創優創新工作對集團高質量發展的重要意義，要自我加壓，力求更大突破；二是在建章立制、規范管理上下功夫，以制度管人管事提質增效；三是在項目管理上下功夫，堅持打造更高質量項目管理團隊；四是在科技創新上下功夫，加快形成新質生產力，真正實現以綠色城建、智慧城建打造品質城建；五是在“走出去、請進來”上下功夫，學人之長、補己之短。并勉勵大家，要堅持在學中干、干中學，理論結合實際，真抓實干，在創優創新工作上實現新的突破，助力集團高質量發展，為實現濱州城建“百年企業、百億產值”的雙百奮斗目標貢獻力量。